¿Quiénes somos?
Visión
- La democracia interna es la base de nuestro sindicato
- Actuamos con transparencia en fondo y forma
- Las decisiones y opiniones de la mayoría de los afiliados son vinculantes
- Damos prioridad al diálogo sobre la confrontación, pero sin descartarla
- Damos prioridad a los intereses generales del colectivo sobre el de grupos o individuos
- Defendemos el empleo estable y de calidad en el presente y para el futuro
- Atendemos las consultas de información en el menor plazo posible
- Mediamos por cualquier trabajador cuando lo solicite. Si no es posible hacerlo, damos los motivos
- Ponemos los objetivos y la labor sindical por encima de cualquier ideología, relación personal o institucional
- TODOS los afiliados tenemos el derecho y la obligación de colaborar en el crecimiento del sindicato
- Los delegados no perdemos el contacto con el trabajo (nos liberamos únicamente lo mínimo imprescindible por Ley)
- Luchamos por la transparencia en la actividad sindical
Transparencia
Queremos y luchamos por que la siguiente información sea de acceso público para los trabajadores:
- El número de delegados del sindicato, por centro de trabajo y empresa
- Las garantías a las que tienen derecho (horarias y salariales)
- El gasto anual total con cargo a las cuentas de la empresa (horas, viajes, etc.)
Estamos en contra de cualquier tipo de subvención o ingresos directos desde la Empresa y/o de terceros a los Comités de Empresas, Secciones Sindicales o Sindicatos.
Nuestra intención es que todas las actas de acuerdos serán públicas y estén disponibles para todos los trabajadores a través de los medios apropiados de cada empresa . Esto se aplicará a cualquier ámbito que afecte a los trabajadores: centro de trabajo, comités (incluyendo interempresas o europeo en sus casos, etc.)
Queremos, además, dar visibilidad de las actuaciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC):
- Proporcionar transparencia a las iniciativas que la compañía está desarrollando: qué organizaciones y qué presupuestos
- Presentar los objetivos y prioridades establecidos
- Promover la participación de los empleados en iniciativas de voluntariado
- Fomentar la involucración española en las fundaciones de las empresas en las que tenemos presencia (por ejemplo, la Fundación Airbus)
Organización
- Nos estructuramos en secciones sindicales si la empresa tiene varios comités o divisiones
- El sindicato se conduce en juntas sindicales semanales, activas y participativas, en cada sección y en el total de la empresa
- Convocamos al menos una asamblea anual de afiliados para controlar la gestión del sindicato
- Nos regimos por nuestros Estatutos
Estatutos
Los estatutos de SIPA están a disposición de cualquiera que desee consultarlos, en el siguiente link:
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Presencia en España
Somos uno de los sindicatos mayoritarios del Grupo Airbus, donde nacimos. Además, nos estamos extendiendo a otras empresas del sector aeroespacial.
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Airbus Defence & Space
Getafe, Sevilla...El mayor conglomerado europeo de defensa, núcleo del Grupo Airbus
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Airbus Operations
Getafe, Illescas...La división de aviones comerciales del Grupo Airbus, líder en su sector
![](data/files/theme/800px-esercito_nh90.jpg)
Airbus Helicopters
Albacete, Getafe,...La referencia mundial en aeronaves de alas rotatorias, parte del Grupo Airbus
![](data/files/photos/1486312338219-ce68d2c6f44d-c83df22c.jpg)
Otras empresas
ALTEN, BINTER, TESTIA, SIEMENS.Apoyaremos a cualquier trabajador independiente de nuestro sector