¿Quiénes somos?

Organización

Nos estructuramos en secciones sindicales si la empresa tiene varios comités.

Junta Sindical, Asamblea de trabajadores,...

No perder el contacto con el trabajo (politica de liberar lo mínimo imprescindible por ley)...

Visión

  • La democracia interna es la base de nuestro sindicato
  • Actuamos con transparencia en fondo y forma
  • Las decisiones y opiniones de la mayoría de los afiliados son vinculantes
  • Damos prioridad al diálogo sobre la confrontación, pero sin descartarla
  • Damos prioridad a los intereses generales del colectivo sobre el de grupos o individuos
  • Defendemos el empleo estable y de calidad en el presente y para el futuro
  • Atendemos las consultas de información en el menor plazo posible
  • Mediamos por cualquier trabajador cuando lo solicite. Si no es posible hacerlo, damos los motivos
  • Ponemos los objetivos y la labor sindical por encima de cualquier ideología, relación personal o institucional
  • TODOS los afiliados tenemos el derecho y la obligación de colaborar en el crecimiento del sindicato

Transparencia

Queremos y luchamos por que la siguiente información sea de acceso público para los trabajadores:
  • El número de delegados del sindicato, por centro de trabajo y empresa
  • Las garantías a las que tienen derecho (horarias y salariales)
  • El gasto anual total con cargo a las cuentas de la empresa (horas, viajes, etc.)
Estamos en contra de cualquier tipo de subvención o ingresos directos desde la Empresa y/o de terceros a los Comités de Empresas, Secciones Sindicales o Sindicatos.

Nuestra intención es que todas las actas de acuerdos serán públicas y estén disponibles para todos los trabajadores a través de los medios apropiados de cada empresa . Esto se aplicará a cualquier ámbito que afecte a los trabajadores: centro de trabajo, comités (incluyendo interempresas o europeo en sus casos, etc.)

Queremos, además, dar visibilidad de las actuaciones en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC):
  • Proporcionar transparencia a las iniciativas que la compañía está desarrollando: qué organizaciones y qué presupuestos
  • Presentar los objetivos y prioridades establecidos
  • Promover la participación de los empleados en iniciativas de voluntariado
  • Fomentar la involucración española en las fundaciones de las empresas en las que tenemos presencia (por ejemplo, la Fundación Airbus)

Estatutos

Los estatutos de SIPA están a disposición de cualquiera que desee consultarlos, en el siguiente link:

Presencia en España

Somos uno de los sindicatos mayoritarios del Grupo Airbus, donde nacimos. Además, nos estamos extendiendo a otras empresas del sector aeroespacial.
Airbus Defence & Space
Getafe, Sevilla...
El mayor conglomerado europeo de defensa, núcleo del Grupo Airbus
Airbus Operations
Getafe, Illescas...
La división de aviones comerciales del Grupo Airbus, líder en su sector
Airbus Helicopters
Albacete, Getafe,...
La referencia mundial en aeronaves de alas rotatorias, parte del Grupo Airbus
Otras empresas
ALTEN, BINTER, TESTIA, SIEMENS.
Apoyaremos a cualquier trabajador independiente de nuestro sector
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